دپارتمان
مدیریت کسب و کار روانشناسی
مقطع / رشته
Post DBA
سطح / درس
Post DBA
رده سنی
ویژگی
مدت دوره
یک سال
تعداد جلسات
50 جلسه
قیمت
640,000,000 ريال
Post DBA
(Post Doctorate of Business Administration)
(پسا دکترای حرفهای مدیریت کسب و کار)
با ارائه مدرک قابل ترجمه و مورد تایید وزارت علوم از سوی مرکز یادگیری آزاد و الکترونیکی دانشگاه خوارزمی
عالیترین سطح آموزشهای مدیریتی و حرفهای است که با هدف توانمندسازی مدیران ارشد، صاحبان کسبوکار و متخصصانی طراحی شده که قصد دارند به مرجع تصمیمسازی، طراحی مدلهای نوآورانه و رهبران تحولی سازمانی تبدیل شوند.
این دورهها با همکاری مرکز یادگیری و آموزش های آزاد دانشگاه خوارزمی برگزار شده و کاملاً کاربردی، پروژهمحور و مبتنی بر مسائل واقعی سازمانهاست.
مزایای مشترک همه دورههای Post DBA مرکز یادگیری و آموزش های آزاد دانشگاه خوارزمی
طول دوره: یکسال
میزان شهریه: 64 میلیون تومان
ضوابط پذیرش: دارندگان حداقل مدرک دکترا یا دارا بودن مدرک دوره DBA
ظرفیت هر دوره: 30 نفر
مدیریت روانشناسی
معرفی
این دوره پلی میان علم روانشناسی و مدیریت واقعی کسبوکارها است. فارغالتحصیلان میتوانند در سطح مدیرعامل یا مشاور ارشد، سیستمهای رفتار سازمانی، انگیزش، مذاکره، رهبری و تحلیل شخصیت را در سازمان طراحی کنند.
مناسب چه کسانی است؟
مزایا
سرفصل دوره
|
ردیف |
نام درس |
سرفصل |
مدت |
|
1 |
روانشناسی پیشرفته سازمانی و صنعتی
|
بررسی نظریههای پیشرفته روانشناسی سازمانی |
25 ساعت |
|
تحلیل فرهنگ سازمانی و رفتار کارکنان |
|||
|
مدیریت رفتارهای انحرافی و ناسازگاری در سازمان |
|||
|
توسعه فرهنگ نوآوری و انگیزش سازمانی |
|||
|
2 |
رهبری و روانشناسی اجرایی
|
روانشناسی رهبری تحولآفرین و کاریزماتیک |
25 ساعت |
|
تصمیمگیری استراتژیک مبتنی بر علوم شناختی |
|||
|
توسعه مهارتهای هوش هیجانی در مدیران |
|||
|
کوچینگ و منتورینگ برای رهبران ارشد |
|||
|
3 |
روانشناسی رفتار مصرفکننده و بازاریابی
|
تحلیل پیشرفته رفتار مصرفکننده |
25 ساعت |
|
استراتژیهای بازاریابی |
|||
|
روانشناسی برندسازی و وفاداری مشتریان |
|||
|
تصمیمگیریهای خرید و عوامل روانشناختی مؤثر |
|||
|
4 |
اقتصاد رفتاری و تصمیمگیری مالی
|
تحلیل رفتارهای مالی و سوگیریهای شناختی |
25 ساعت |
|
روانشناسی پول و سرمایهگذاری |
|||
|
مدیریت ریسک رفتاری در تصمیمات مالی |
|||
|
کاربرد اقتصاد رفتاری در استراتژیهای سازمانی |
|||
|
5 |
سلامت روان و تابآوری سازمانی
|
توسعه سلامت روانی در محیط کار |
25 ساعت |
|
پیشگیری و مدیریت استرس سازمانی |
|||
|
تابآوری فردی و سازمانی در شرایط بحران |
|||
|
ارتقای کیفیت زندگی کاری (QWL) |
|||
|
6 |
روانشناسی تحول دیجیتال و نوآوری
|
تأثیر فناوری بر رفتار کارکنان و مشتریان |
30 ساعت |
|
مدیریت تغییر و پذیرش فناوریهای جدید |
|||
|
روانشناسی تطبیق با تحولات دیجیتال |
|||
|
رهبری در عصر تحول دیجیتال |
|||
|
7 |
مسئولیت اجتماعی و اخلاق سازمانی
|
روانشناسی تصمیمگیری اخلاقی در مدیریت |
25 ساعت |
|
تأثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای اخلاقی |
|||
|
نقش مسئولیت اجتماعی در سلامت روانی کارکنان |
|||
|
ایجاد فرهنگ مسئولیتپذیری سازمانی |
|||
|
8 |
روشهای تحقیق پیشرفته در روانشناسی کسبوکار
|
طراحی پژوهشهای کاربردی با رویکردهای کمی و کیفی |
20 ساعت |
|
تحلیل دادههای پیچیده با استفاده از نرمافزارهای آماری |
|||
|
مطالعات موردی در محیطهای سازمانی |
|||
|
نگارش مقالات علمی و ارائه در کنفرانسهای بینالمللی |
|||
|
10 |
رساله |
|
100 ساعت |
تگ ها